Afdelingsleder til Teknik og Miljø

Brænder man for at efterlade en bedre verden til kommende generationer, og er man en leder med både hjerte og hoved? Tønder Kommune søger en engageret og erfaren afdelingsleder til Myndighedsafdelingen inden for Teknik og Miljø. Den nye afdelingsleder vil sammen med afdelingsleder Tina Bagge Bonnichsen være ansvarlig for at lede og udvikle medarbejderne i afdelingen, sikre effektiv sagsbehandling med høj kvalitet og samarbejde med både interne og eksterne interessenter.

Om Myndighedsafdelingen

Myndighedsafdelingen har en central rolle i at sikre en grøn og bæredygtig udvikling i Tønder Kommunes lokalsamfund. Afdelingen består af 41 engagerede og dygtige medarbejdere, der arbejder med myndighedsopgaver inden for vandløb, veje, kystbeskyttelse, Tøndermarsken, spildevand, grundvand, landbrug, virksomheder, jordforurening, affald, natur og byggetilladelser m.v.

Som udgangspunkt vil den nye afdelingsleder få ansvaret for følgende faggrupper: Natur, Vandløb, Grundvand, Vej og Sekretariatet.

Opgaverne løses i en uhøjtidelig omgangstone i et åbent kontormiljø. Et godt arbejdsmiljø, fleksibilitet for den enkelte, videndeling og sparring er vigtige elementer i afdelingens hverdag.

Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Kommunen ligger i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Om den nye afdelingsleder

Kandidaten forventes at være en nærværende leder, der kan levere resultater gennem medarbejderne. Kandidaten har gennemslagskraft og evner at inddrage medarbejderne i beslutningsprocesserne. Vedkommende kan gennemskue komplekse problemstillinger og formidle dem på en forståelig måde.

Kandidaten har stærke samarbejdsevner og kan arbejde tæt sammen med lederkollegaer. Vedkommende kan understøtte tekniske og akademiske medarbejdere i udviklingen af fagområderne. Kandidaten kan engagere og motivere medarbejderne og er tydelig i forventningsafstemningen.

Den uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det foretrækkes dog, at kandidaten har erfaring med offentlig forvaltning.

Hvad Tønder Kommune tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling i en kommune med høje ambitioner.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Fleksible arbejdstider og gode ansættelsesvilkår.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, og det faste arbejdssted bliver på Tønder Rådhus.

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026, og tiltrædelse er den 1. januar 2027. Indledende samtale foregår den 18. november, og anden samtale foregår den 25. november 2026. Der indgår test i ansøgningsprocessen.

Ved spørgsmål eller ønske om at høre mere om stillingen, kan fagchef Jens Yde kontaktes på telefon 21 63 48 05 eller afdelingsleder Tina Bagge Bonnichsen på telefon 24 46 05 53.

Tønder Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse samt forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen søges ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Der modtages en kvittering for ansøgningen, men ansøgere bør være opmærksomme på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.