Tønder Kommune søger en børne- og ungerådgiver, der ønsker at skabe de bedste rammer for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Stillingen er for en kandidat, der brænder for det specialiserede børneområde og ønsker at gøre en forskel gennem kvalificeret rådgivning, inddragelse og myndighedsarbejde.
Tønder Kommune søger to børne- og ungerådgivere på 37 timer til faste stillinger i Børneteam 1. Teamet arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser samt handicapkompenserende indsatser efter Barnets Lov og relevant speciallovgivning. Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Om stillingen
Som rådgiver i Handicapteamet bliver rådgiveren en del af et fagligt stærkt team, der arbejder målrettet for at understøtte børn og unge med funktionsnedsættelser i deres trivsel, udvikling og muligheder for deltagelse i hverdagslivet.
Stillingen indebærer ansvar for myndighedsopgaver vedrørende børn og unge med fysisk, psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse og deres familier. Opgaverne spænder bredt og omfatter blandt andet:
- Rådgivning og vejledning til børn, unge og deres familier.
- Vurdering af behov for handicapkompenserende indsatser.
- Behandling af ansøgninger og udarbejdelse af afgørelser.
- Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser og Barnets Plan.
- Iværksættelse og opfølgning på indsatser.
- Inddragelse af barnet, familien og det private og professionelle netværk.
- Afholdelse af dialogbaserede underretningsmøder og familierådslagninger.
- Tværfagligt samarbejde med blandt andet skole, dagtilbud, sundhedsvæsen og specialiserede tilbud.
- Udarbejdelse af indstillinger til Børn- og Ungeudvalget.
Teamets tilgang
I Handicapteamet møder teamet familierne med en anerkendende, nysgerrig og respektfuld tilgang. Teamet ser børnene, de unge og deres familier som centrale samarbejdspartnere og tager afsæt i deres perspektiver, ressourcer og ønsker for fremtiden.
Teamet arbejder med fokus på lovmedholdelighed, høj faglig kvalitet og systematik i sagsbehandlingen. Samtidig har teamet blik for, at familier med børn med funktionsnedsættelser ofte står i komplekse livssituationer, hvor koordinering, tydelig kommunikation og helhedsorienterede løsninger er afgørende.
Teamet anvender ICS som socialfaglig metode og DUBU som fagsystem. Derudover arbejder teamet målrettet med familierådslagning som en væsentlig metode til inddragelse.
Tønder Kommune forestiller sig, at kandidaten
- er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
- har interesse for eller erfaring med det specialiserede børnehandicapområde.
- har viden om eller lyst til at arbejde med handicapkompenserende indsatser og børn med funktionsnedsættelser.
- kan skabe tillidsfulde relationer til børn, unge og deres familier.
- ser inddragelse og samarbejde som en forudsætning for gode løsninger.
- arbejder struktureret, systematisk og helhedsorienteret.
- har stærke kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt.
- trives i tværfaglige samarbejder og bidrager aktivt til fælles faglig udvikling.
- bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og en stærk kollegial kultur.
Tønder Kommune tilbyder
- En meningsfuld stilling, som giver mulighed for at gøre en konkret forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser.
- Et specialiseret fagområde med spændende og komplekse opgaver.
- Et struktureret introduktionsforløb og mentorordning.
- Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
- Løbende faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling.
- Nærværende og tilgængelig ledelse.
- Fleksible arbejdsforhold med flekstidsordning.
- Frugt- og sundhedsordning.
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Om Tønder Kommune
I Tønder Kommune arbejder Tønder Kommune for, at alle børn og unge får mulighed for at udvikle deres potentialer og leve et godt liv. Tønder Kommune tror på, at børn og unge med funktionsnedsættelser skal have de bedst mulige betingelser for deltagelse, trivsel og udvikling. Derfor arbejder Tønder Kommune hver dag for at understøtte dette mål i tæt samarbejde med familierne og Tønder Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere.
Ønsker man at gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier, ser Tønder Kommune frem til at modtage en ansøgning fra kvalificerede kandidater.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aflønning efter principperne for lokal løndannelse. Kørekort er en nødvendighed. Tønder Kommune gør opmærksom på, at der inden ansættelse indhentes børne- og straffeattest. Der vil ligeledes blive indhentet referencer efter nærmere aftale.
For yderligere oplysninger kan interesserede kontakte teamleder Tine Aakerlund Pollard på tlf. 24 85 55 72 eller mail topol@toender.dk eller myndighedsleder Marianne Bang på tlf. 21 47 86 15 eller mail marbc@toender.dk.
Ansøgningsfristen er den 16. november 2026. Tønder Kommune afholder samtaler den 25. november 2026.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Ansøgning til stillingen sendes elektronisk via ansøgningslinket med ansøgning, CV og anden relevant dokumentation. Ansøgere modtager en kvittering for ansøgningen, men opmærksomhed henledes på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i ansøgerens spamfilter.
