Har du mod på at kaste dig ud i at arbejde med børn på et asylcenter? Så læs videre herunder.
Center Aaløkke søger en engageret klubmedarbejder til at planlægge aktiviteter og lege med centrets mange børn eftermiddag og aften, 15 timer om ugen (tre dage om ugen).
Klubben fungerer som et socialt og aktivitetsbaseret frirum. Her er den nye medarbejder i samarbejde med det øvrige personale ansvarlig for at skabe relationer til børnene og afvikle forskellige aktiviteter og ture. Børnene på centret går i den lokale folkeskole, hvor de yngste også tilbydes SFO, så alle aktiviteter skal ligge sent eftermiddag og aften.
Der er i forvejen ansat en klubmedarbejder, som også har aktiviteter for de voksne. Der vil være stor frihed til at tilpasse tidspunkterne. På nuværende tidspunkt er der 40 børn i skolealderen, hvilket dog løbende ændrer sig.
Tønder Kommune forestiller sig, at det kunne være det perfekte studiejob, hvor medarbejderen får spændende opgaver og samtidig styrker sine kompetencer. Medarbejderen vil typisk arbejde sammen med den anden klubmedarbejder, men kan også have dage alene i klubben. Der er andet personale på centret, da en ny afdeling med plejekrævende beboere er døgndækket.
Den nye medarbejders rolle som klubmedarbejder er at:
- Skabe gode relationer og være en nærværende voksen.
- Igangsætte aktiviteter – for eksempel kreativt værksted, spil, bevægelse, hygge eller små projekter.
- Bidrage til et trygt miljø, hvor alle føler sig velkomne.
- Samarbejde med kolleger og udvikle klubbens tilbud.
Tønder Kommune søger en medarbejder, der:
- Trives i et børne- og ungemiljø.
- Er ansvarsbevidst, stabil og god til at skabe ro.
- Kan byde ind med idéer til aktiviteter.
- Har erfaring eller interesse for børn.
Uddannelse eller indholdet på medarbejderens CV er ikke så vigtigt. For Tønder Kommune er det vigtigste medarbejderens tilgang til børn, hvor familierne tillige ofte er i en sårbar situation. Børnene har brug for et frirum, sjove aktiviteter og glade voksne omkring sig.
Praktisk information
Interesserede bedes skrive en kortfattet ansøgning med begrundelse for, hvorfor den pågældende kandidat skal vælges til dette spændende job.
Ansættelsen er foreløbig tidsbegrænset. Timetallet er cirka 15 timer om ugen. Løn er efter gældende overenskomst. Tønder Kommune gør opmærksom på, at der inden ansættelse indhentes straffe- og børneattest, og at kandidaten skal have gyldigt kørekort til bil, kategori B.
Ansøgningsfristen er den 1. november 2026, og ansættelse er hurtigst muligt. Der afholdes samtaler i uge 45.
Har en interesseret brug for yderligere oplysninger, er vedkommende velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Holdt Petersen på hverdage kl. 10-15 på telefon 21 26 09 39.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Ansøgere søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Ansøgere modtager en kvittering for ansøgningen, men skal være opmærksomme på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.
