Tønder Kommune søger en engageret og fagligt stærk demenskoordinator, som brænder for at gøre en forskel for borgere med demens, deres pårørende og de medarbejdere, der hver dag understøtter dem. Stillingen er med til at skabe et demensvenligt Tønder Kommune, hvor mennesker med demens og deres pårørende oplever støtte, værdighed og livskvalitet.
Stillingen indebærer at blive en del af Tønder Kommunes Demens- & Kvalitetsteam, hvor faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab går hånd i hånd. Teamet tilbyder et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, humor, sparring og omsorg for hinanden.
Din rolle
Som demenskoordinator får man en central rolle i udviklingen af demensindsatsen i Tønder Kommune.
Demenskoordinatoren skal understøtte implementeringen af kommunens demenspolitik og den nationale demens handleplan samt bidrage til, at kommunens indsatser omsættes til praksis til gavn for borgere, pårørende og medarbejdere.
Opgaverne er blandt andet at:
- Rådgive og vejlede borgere med demens og deres pårørende.
- Koordinere og understøtte komplekse borgerforløb.
- Yde sparring og undervisning til medarbejdere og ledere.
- Bidrage til tidlig opsporing af demens.
- Understøtte demensrehabiliterende indsatser og forebyggelse af funktionstab.
- Medvirke til udvikling, implementering og evaluering af projekter og indsatser på området.
- Styrke samarbejdet på tværs af fagområder og sektorer.
Fagligt afsæt
Tønder Kommune arbejder ud fra en anerkendende, rehabiliterende og personcentreret tilgang med afsæt i Tom Kitwoods teorier om demens og Marte Meo-principperne. Borgerens livshistorie, ressourcer og relationer er omdrejningspunktet for indsatsen.
Som redskaber i arbejdet anvendes blandt andet Demensblomsten, borgerkonferencer og andre tværfaglige metoder, som understøtter refleksion, koordinering og individuelle løsninger omkring den enkelte borger. Det forventes derfor, at demenskoordinatoren kan facilitere faglige refleksioner og omsætte teori til praksis i samarbejdet med borgere, pårørende og medarbejdere.
Sammen om borgerens liv
I Pleje & Omsorg arbejdes der med udgangspunkt i borgerens ønsker, håb og mål for eget liv.
Gennem Tønder Kommunes Multifunktionelle Teams samarbejdes der på tværs af fagligheder og organisatoriske områder for at skabe sammenhængende forløb og de bedst mulige løsninger for borgerne.
Dette initiativ kaldes Sammen, når livet kræver det.
Der sættes mennesket før diagnosen, borgere mødes med respekt og værdighed, og fagligheden bruges til at skabe løsninger, der giver mening i hverdagen. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres liv, trods sundhedsmæssige udfordringer.
Tønder Kommune søger en kandidat, som:
- Har en sundhedsfaglig, pædagogisk eller neuropædagogisk uddannelsesbaggrund.
- Har viden om og erfaring med demensområdet.
- Har erfaring med eller interesse for kognitiv og fysisk træning.
- Kan formidle viden og vejlede medarbejdere, borgere og pårørende.
- Har stærke relationelle kompetencer og trives i tværfaglige samarbejder.
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
- Har administrative kompetencer og erfaring med koordinering, dokumentation eller projektarbejde.
- Er robust, initiativrig og løsningsorienteret.
Det er en forudsætning, at stillingsindehaveren har eller er villig til at tage uddannelse inden for Marte Meo og diplomuddannelse i demens.
Tønder Kommune tilbyder:
- En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på opgaveløsningen.
- Engagerede kolleger og et stærkt fagligt fællesskab.
- Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
- En organisation med fokus på udvikling, kvalitet og borgerinddragelse.
- Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og samarbejde.
Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 24. november 2026
Tønder Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler 26. november 2026.
Interesserede er velkomne til at kontakte konstitueret områdeleder Sanne Bjørnskov Bergholt på tlf. 21 59 28 42 eller e-mail: sanbber@toender.dk for yderligere information om stillingen.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Ansøgning til stillingen sendes elektronisk med CV og anden relevant dokumentation. Ansøgere modtager en kvittering for ansøgningen, men Tønder Kommune gør opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.
