Engageret social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til aften-/nattevagt på asylområdet

Tønder Kommune tilbyder en spændende stilling i kombineret aften-/nattevagt på Asylcenter Aaløkke. Stillingen er på 37 timer pr. uge, eller efter aftale, med weekendarbejde hver 2. weekend.

Siden den 1. oktober 2022 har Asylcenter Aaløkke drevet et afsnit med plads til 8 plejekrævende asylansøgere med fysisk funktionsnedsættelse.

Afdelingen har nu eksisteret i godt et år, og en god struktur og rytme i hverdagen er fundet. Der arbejdes løbende med at tilpasse indsatserne til beboernes behov og skabe en hverdag præget af faglighed, omsorg og samarbejde.

Selvom beboerne primært er visiteret på baggrund af fysiske funktionsnedsættelser, opleves der også en betydelig kompleksitet i forhold til psykiske, sociale og kognitive udfordringer. Derfor er relationsarbejdet en helt central del af hverdagen.

Der lægges stor vægt på evnen til at skabe tillid, tryghed og gode relationer til beboerne. Dette kræver rummelighed, tålmodighed og forståelse for, at mennesker reagerer forskelligt, og at den tilgang, der virker hos én beboer, ikke nødvendigvis virker hos en anden. Den rette kandidat skal kunne møde beboerne med respekt og samtidig være i stand til at skabe struktur, sætte tydelige rammer og bevare roen i udfordrende situationer.

Tønder Kommune tror på, at alle medarbejdere har noget særligt at bidrage med. Teamet besidder forskellige kompetencer, erfaringer og styrker, og netop forskelligheden er med til at skabe et stærkt team. Asylcenter Aaløkke værdsætter, at medarbejderne bruger hinandens ressourcer, hjælper hinanden og arbejder i fælles retning.

Afdelingen er døgndækket, og vagtplanerne tilrettelægges så vidt muligt med hensyntagen til både medarbejdernes ønsker og afdelingens behov.

Om Tønder Kommune

• AsylSyd er en selvstændig organisation under Tønder Kommune, der har kontrakt med Udlændingestyrelsen.

Om den rette kandidat

• Uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med lyst til at arbejde i et multikulturelt miljø.
• Stærk i relationsarbejdet og i stand til at skabe tillid og tryghed – også hos beboere, hvor relationen kan være udfordrende at opbygge.
• Rummelig, tålmodig og med forståelse for mennesker med forskellige fysiske, psykiske og kognitive udfordringer.
• Formår at tilpasse kommunikation og tilgang til den enkelte beboers behov og ressourcer.
• Kan arbejde med tydelige rammer, struktur og forudsigelighed uden at miste den individuelle og respektfulde tilgang.
• Kan bevare roen, tænke fagligt og handle hensigtsmæssigt i situationer med frustrationer, konflikter eller ændret adfærd.
• Observerer og reagerer på ændringer i beboernes fysiske og psykiske tilstand.
• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger.
• Bidrager med egne kompetencer og anerkender, at kolleger kan have andre styrker.
• Fleksibel og trives i en hverdag, hvor opgaver og behov kan ændre sig.

Hvad stillingen tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på medmenneskelighed, omsorg, relationsarbejde og høj faglighed.
• En afdeling med etablerede arbejdsgange, hvor der fortsat udvikles fagligt og tilpasses indsatserne til beboernes behov.
• Et team, hvor forskellighed værdsættes, og hvor der troes på, at alle medarbejdere har særlige kompetencer, som styrker fællesskabet.
• En arbejdsplads, hvor medarbejderne hjælper hinanden, deler erfaringer og arbejder i fælles retning.
• Mulighed for faglig sparring og supervision samt deltagelse i relevante kurser og undervisningsforløb.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af vagtlag.
• Adgang til Tønder Kommunes sundhedsordning, som blandt andet giver fordelagtig adgang til fysioterapi, massage mv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge, eller efter aftale, og omfatter kombineret aften- og nattevagt samt weekendarbejde hver 2. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Det er et krav, at kandidaten har kørekort til kategori B.

Det gøres opmærksom på, at der indhentes referencer samt straffe- og børneattest i forbindelse med en ansættelse.

Yderligere oplysninger

Interesserede kan kontakte leder Mette Holdt på tlf. 21 26 09 39 for yderligere oplysninger om stillingen.

Ansøgning, CV og anden dokumentation sendes elektronisk. Ansøgere modtager en kvittering for ansøgningen, men bør være opmærksomme på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.