Kan du få træerne til at vokse ind i himlen?

Store arealer skal omlægges for at skabe mere plads til natur og et bedre vandmiljø som led i den grønne trepart. Dette kræver ikke kun omfattende planer og politiske ambitioner.

Det kræver også dedikerede medarbejdere, der kan skabe dialog, finde løsninger og indgå aftaler med de lodsejere, der skal bidrage til forandringerne. I Natur- & Landbrugsudvikling hos Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn er der derfor travlt.

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn søger flere jordfordelingsplanlæggere til sine teams rundt om i landet.

Som jordfordelingsplanlægger får stillingen en central rolle i at omsætte de grønne ambitioner til konkrete resultater. Gennem frivillige aftaler om køb, salg og bytte af jord er stillingen med til at skabe løsninger, der giver plads til naturen og samtidig tager hensyn til lodsejernes interesser.

Det kræver, at jordfordelingsplanlæggeren kan opbygge tillid, navigere i forskellige interesser og holde styr på de juridiske, økonomiske og praktiske detaljer. Til gengæld får stillingen mulighed for at præge konkrete forandringer i det danske landskab.

Rollen: Fra planer til konkrete aftaler

Som jordfordelingsplanlægger arbejder stillingen i krydsfeltet mellem landbrug, natur og ejendomsret. Opgaven er at omsætte planer for arealomlægning til løsninger, der kan gennemføres i praksis.

Jordfordelingsplanlæggeren tager initiativ til dialogen med lodsejerne, afdækker deres ønsker og behov og forhandler frivillige aftaler om køb, salg og bytte af jord og ejendomme. Dette kræver gode relationelle evner, forståelse for den enkelte lodsejers situation og evnen til at finde løsninger, der tilgodeser forskellige interesser.

Stillingen driver sine egne sagsforløb fra den indledende kontakt og forhandling til den nødvendige dokumentation og gennemførelse af jordfordelingen. Undervejs samarbejder stillingen tæt med kolleger og eksterne parter for at sikre, at aftalerne er juridisk, økonomisk og teknisk på plads.

Stillingen får et selvstændigt ansvar for sine opgaver, men står ikke alene. Stillingen bliver en del af et fagligt fællesskab i Natur- og Landbrugsudvikling, hvor teamet deler viden, sparrer med hinanden og samarbejder om at finde gode løsninger.

Arbejdsopgaver

• Dialog og forhandling: Stillingen tager initiativ til dialogen med lodsejere og opbygger de relationer, der er afgørende for at indgå frivillige aftaler. Stillingen lytter til deres ønsker og bekymringer og arbejder for løsninger, der tager højde for både den enkelte lodsejer og projektets mål.
• Gennemførelse af jordfordelinger: Stillingen arbejder med opkøb af landbrugsjord, finder muligheder for erstatningsjord og bidrager til at få jordfordelingerne til at gå op – både praktisk, økonomisk og juridisk.
• Koordinering og fremdrift: Stillingen driver sine sagsforløb fremad og koordinerer indsatsen med lodsejere, kommuner, konsulenter, Naturstyrelsen og andre relevante samarbejdspartnere.
• Kort, dokumentation og sagsbehandling: Stillingen arbejder med kortmateriale, GIS og digital dokumentation og bidrager sammen med kollegerne til, at aftalerne er korrekte og kan gennemføres inden for de gældende rammer.

Profilen

Kandidaten trives med at skabe relationer, finde løsninger og drive opgaver fremad. Kandidaten forstår, at jordfordeling handler om mere end jord og ejendomsgrænser – for den enkelte lodsejer kan både personlige, økonomiske og erhvervsmæssige interesser være på spil.

Kandidaten er god til at lytte, skabe tillid og håndtere dialoger, hvor forskellige hensyn skal balanceres. Samtidig arbejder kandidaten struktureret, følger sine sager til dørs og har blik for de detaljer, der er afgørende for, at aftalerne kan gennemføres.

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn forestiller sig, at kandidaten:

• Har en relevant uddannelse, for eksempel som jordbrugsakademiker, landinspektør eller lignende – eller har opbygget et tilsvarende solidt fagligt fundament gennem flere års relevant erhvervserfaring, for eksempel inden for landbrug, jordbrug, ejendomme, arealforvaltning eller rådgivning. Den uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, hvis kandidaten har de rette kompetencer.
• Har erfaring med dialog og samarbejde med landmænd, lodsejere, landbrugsrådgivere eller andre relevante aktører og er tryg ved at indgå i forhandlinger.
• Arbejder struktureret og metodisk og har sans for detaljer – både i sagsbehandling og i arbejdet med kort og digitale værktøjer.
• Kan planlægge og drive egne sagsforløb selvstændigt og målrettet.
• Har almindelige IT-kompetencer og lyst til at arbejde med digitale værktøjer, herunder GIS.
• Bidrager aktivt til et godt arbejds- og læringsmiljø og har lyst til at dele viden og erfaringer med sine kolleger.

Kandidaten behøver ikke nødvendigvis at kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at kandidaten har de rette faglige og personlige forudsætninger for at skabe gode aftaler og føre jordfordelinger sikkert fremad.

Fleksible arbejdsforhold

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn tilbyder en fleksibel arbejdsform med stor selvstændighed i planlægningen af hverdagen og en arbejdsplads tæt på de projekter, stillingen arbejder med.

• Hjemmearbejde og mobilitet: Stillingen får en hjemmearbejdsplads og vil i høj grad kunne køre direkte fra sin bopæl til sine projekter. Stillingen skal samtidig være indstillet på møder og samarbejde på tværs af landet, herunder på hovedkontoret i Tønder.
• Decentrale teams: Stillingen bliver en del af et team med kolleger fordelt rundt om i landet og får adgang til et fagligt netværk, hvor teamet kan sparre og dele erfaringer.
• Ansvar med faglig opbakning: Stillingen driver sine egne sagsforløb, men kan trække på kolleger med forskellige fagligheder, når der er brug for sparring eller hjælp til at finde løsninger.

Kontoret er placeret i Tønder, mens Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavns planlæggerteams arbejder rundt om i landet. Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn tilstræber at tildele projekter inden for rimelig afstand af kandidatens bopæl.

Kørsel til projekterne foregår i egen bil, og kandidaten modtager kørselsgodtgørelse efter statens gældende regler og takster.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation.

For kandidater under Akademikeroverenskomsten og med den rette erfaring vil der være mulighed for indplacering som specialkonsulent.

Stillingerne er på fuld tid.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Pionér Allé 9, 6270 Tønder.

Kontakt

• Teamleder Jesper Graversen på telefon 21 81 26 34.
• Teamleder Hans Henrik Post på telefon 23 66 21 32.

Interesserede kan høre mere om arbejdet som jordfordelingsplanlægger her.

Ansøgning

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn rekrutterer jordfordelingsplanlæggere løbende i takt med behovet for at gennemføre den grønne omstilling. Rekrutteringen foregår i flere runder, og ansøgninger behandles i forbindelse med de enkelte runder.

Hvis man vil søge første runde af stillingerne, skal man sende en ansøgning inklusive CV, eksamensbevis og eventuelle referencer online i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavns rekrutteringssystem senest tirsdag den 1. december 2026.

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn forventer at afholde ansættelsessamtaler på følgende datoer: tirsdag den 8. december 2026 i Kolding og torsdag den 10. december 2026 i Odense.

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn glæder sig til at høre fra kandidater, der vil være med til at omsætte ambitionerne for den grønne omstilling til konkrete løsninger i det danske landskab.