Konsulent til Pleje & Omsorg

En ny konsulentstilling er ledig inden for Pleje & Omsorg i Tønder Kommune. Stillingen henvender sig til en kandidat med blik for den gode proces og det gode beslutningsoplæg. Konsulenten skal trives med en varieret hverdag, der indeholder udviklingsopgaver, koordinering og tæt samarbejde på tværs af organisationen.

Tønder Kommune søger en konsulent til Pleje & Omsorg. Den nye konsulent bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen om politisk betjening, strategisk udvikling og implementering af nye indsatser.

Konsulenten skal have strategisk forståelse og kunne se den enkelte opgave i en større organisatorisk og politisk sammenhæng. Samtidig skal konsulenten kunne skabe struktur og fremdrift. Det er vigtigt at kunne få forskellige bidrag til at hænge sammen og omsætte komplekse problemstillinger til materiale, der er klart og anvendeligt for andre.

Nogle opgaver får konsulenten selvstændigt ansvar for, mens andre løses i tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen og med øvrige samarbejdspartnere. Fælles for opgaverne er, at konsulenten bidrager til et solidt grundlag for beslutninger og det videre arbejde. Derfor skal konsulenten trives med både ansvar for egne opgaver og mere konkrete leverancer, hvor kvalitet, præcision og rettidighed er afgørende.

Konsulenten vil referere til fagchefen i Pleje & Omsorg. Her vil konsulenten blandt andet understøtte direktøren, fagchef og de politiske udvalg.

Konsulentens opgaver kan blandt andet omfatte

• Udarbejde sagsfremstillinger, beslutningsoplæg og notater til blandt andet udvalg, direktion, MED-organisering samt omsætte faglige bidrag til klare og anvendelige beslutningsgrundlag.
• Planlægge, koordinere og drive processer og projekter på tværs af Pleje & Omsorg og i kommunens afdelinger.
• Understøtte og koordinere tværsektorielle og tværkommunale samarbejder på sundhedsområdet.
• Bidrage til arbejdet med ældreloven og sundhedsreformen (herunder den kommende nærsundhedsplan) blandt andet ved prioritering, udvikling, implementering og opfølgning på nye indsatser, arbejdsgange og samarbejdsflader.
• Planlægge og facilitere møder, workshops og tværfaglige netværk samt understøtte, at drøftelser omsættes til klare konklusioner, ansvar og næste skridt.

Tønder Kommune forestiller sig, at en ideel kandidat har en relevant akademisk uddannelse og gerne erfaring med analytiske, strategiske eller udviklingsorienterede opgaver på sundhedsområdet. Konsulenten kan have flere års erfaring. Dog er det også muligt at være relativt ny på arbejdsmarkedet, hvis de rette kompetencer og lysten til at lære er til stede.

Tønder Kommune ser gerne, at konsulenten

• Har erfaring med analyse-, strategi- eller udviklingsopgaver, gerne fra en større offentlig eller politisk ledet organisation.
• Skriver klart, præcist og modtagerorienteret og kan formidle komplekse problemstillinger – både skriftligt og mundtligt.
• Har god dataforståelse og kan anvende data til at kvalificere analyser, beslutningsgrundlag og opfølgning.
• Har organisatorisk forståelse og blik for, hvordan beslutninger, mennesker og forskellige interesser spiller sammen i en kompleks organisation.
• Arbejder struktureret, kan bevare overblikket og holde styr på flere opgaver og deadlines samtidig.
• Kan drive processer og opgaver selvstændigt og følge dem helt til dørs – også når rammerne ændrer sig undervejs.
• Har gode samarbejdsevner, trives med mange forskellige fagligheder og interessenter og kan veksle mellem længere udviklingsopgaver og opgaver, der skal løses hurtigt og ofte med korte deadlines.
• Er empatisk og anerkendende i sin tilgang, bidrager til sparring og har forståelse for forskellighed båret af respekt for andre.

Det vigtigste for stillingen er, at konsulenten har en stærk akademisk værktøjskasse. Konsulenten skal være nysgerrig på området og have lyst til både at tage ansvar for egne opgaver og bidrage til de mange fælles leverancer, der får en stor organisation til at fungere.

Tønder Kommune tilbyder

• En fleksibel arbejdsplads med en uhøjtidelig omgangstone og højt til loftet i et team præget af høj trivsel, stærke relationer, humor i hverdagen og en oprigtig interesse for hinanden.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Tæt samarbejde med den øverste ledelse.
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kollegaer.
• En arbejdsdag med stor selvstændighed og med god mulighed for sparring.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Ansøgning og kontakt

Ved spørgsmål er interesserede kandidater velkomne til at kontakte konstitueret fagchef for Pleje & Omsorg Anita Imhof Meggers på tlf. 30 71 15 96 eller på e-mail ame@toender.dk. Der kan også rettes henvendelse til specialkonsulent Line Thomsen på tlf. 21 43 35 16 eller på e-mail linth@toender.dk.

Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026. Tønder Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 24. november 2026. En eventuel 2. samtale vil være torsdag den 26. november 2026.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Interesserede kandidater søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk. Ansøgere modtager en kvittering for ansøgningen. Det er vigtigt at være opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.