Ønsker man at bruge sin faglighed til at gøre en forskel for børn og unge i Tønder Kommune? Så er det måske den rette kandidat, Tønder Kommune søger til den psykologfaglige gruppe i PPR.
Tønder Kommune søger en kollega, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil dér, hvor den virkelig kan mærkes – i arbejdet med læring, trivsel og udvikling hos børn og unge. Der er tale om en fuldtidsstilling med start den 1. januar 2027.
I Tønder Kommune bliver man en del af et tværfagligt fællesskab med psykologer, pædagogisk psykologiske konsulenter, læringskonsulenter, talehørekonsulenter samt fysio- og ergoterapeuter. Teamet arbejder praksisnært og med et stærkt fokus på tidlige indsatser.
Om den psykologfaglige rolle
I den psykologfaglige gruppe har medarbejderne ansvar for egne distrikter. Derudover løses opgaver inden for lettere behandling, herunder Cool Little Kids og Tryghedscirklen, ligesom gruppen varetager etablering og udvikling af kommunens lettilgængelige behandlingstilbud til børn og unge.
Kandidaten skal have følgende kvalifikationer:
- være uddannet cand.psych eller cand.pæd.pæd.psyk
- have blik for pædagogisk arbejde og være pædagogisk tænkende
- kunne arbejde fleksibelt, have gode samarbejdsevner og et åbent sind
- have stærke relations- og kommunikationskompetencer
- kunne arbejde struktureret og balancere mellem selvstændigt arbejde og tværfaglige opgaver.
Da Tønder Kommune dækker et stort geografisk område, er kørekort og egen bil et krav i stillingen.
Opgaverne omfatter blandt andet:
- psykologfaglig bistand til børn og unge i alderen 0-18 år
- forebyggende og konsultative indsatser i tæt samarbejde med dagtilbud, skoler og forældre
- rådgivning og vejledning af børn, unge, familier og samarbejdspartnere
- undersøgelser, testning, afdækning og faglige vurderinger
- skriftlige anbefalinger, der kan omsættes til meningsfulde handlinger i praksis
- mulighed for at bidrage til implementering og opgaveløsning i forbindelse med kommunens lettilgængelige behandlingstilbud.
Tønder Kommune kan tilbyde:
Hos Tønder Kommune bliver man en del af et dedikeret kollegafællesskab, der brænder for det samme. Tønder Kommune lægger stor vægt på både faglighed og fællesskab på tværs af teamet, så der sammen ydes den bedst mulige hjælp til kommunens børn, unge og deres familier. Derfor er sparring, refleksion og udvikling en vigtig del af arbejdsgangen.
Tønder Kommune tilbyder en alsidig hverdag med mulighed for at præge både rammer og udvikling. Ved opstart etableres en mentorordning, hvor den nye medarbejder får mulighed for at følge de nye kolleger, så vedkommende bliver godt introduceret til praksissen og lander trygt i den nye rolle.
Praktiske oplysninger
Tiltrædelse er den 1. januar 2027. Ansøgningsfristen er den 7. december 2026, og Tønder Kommune forventer at holde samtaler den 16. december 2026.
Hvis man har spørgsmål til stillingen, er man meget velkommen til at kontakte leder for PPR, Joan Schmidt, på tlf. 24 98 16 97 eller på josch@toender.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, og indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. Tønder Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelse indhentes børneattest og referencer.
Tønder Kommune glæder sig til at læse ansøgningen.
Stillingen søges ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Man modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i spamfilteret.
