Grib chancen, og søg stillingen som souschef i SuperBrugsen Løgumkloster.
Som souschef hos SuperBrugsen vil du:
- Skulle motivere, engagere og udvikle butikkens medarbejdere.
- Indgå som en vigtig del af butikkens ledergruppe.
- Skulle sørge for, at butikken altid fremstår salgsklar og dynamisk.
- Få et lederjob med stor frihed til at udvikle og igangsætte lokale initiativer sammen med resten af ledergruppen.
- Få et godt afsæt til din videre karriere i SuperBrugsen.
- Få en løn der passer til dine kvalifikationer samt personalekøbsordning for dig og din husstand.
- Tiltræde stillingen den 1. december 2026 eller efter aftale.
Om SuperBrugsen i Løgumkloster:
SuperBrugsen i Løgumkloster er en 1250 m² stor butik med i alt 32 medarbejdere. SuperBrugsen har dygtige og servicemindede medarbejdere, der altid er klar til at hjælpe SuperBrugsens mange kunder og sikre en høj butiksstandard.
Butikken tilbyder nedkølet Frugt&Grønt og blomster, betjent Delikatesse samt en høj ferskvareprofil. Desuden driver SuperBrugsen to OK-anlæg og to vaskehaller.
Din hverdag som souschef:
Som souschef er du sammen med uddeleren og resten af ledergruppen ansvarlig for butikkens drift, dynamik og ledelse af medarbejderne. Du arbejder således med:
- Salgsplanlægning/salgsopfølgning.
- Basis på plads.
- At sikre at butikken altid er sæson- og salgsklar.
- Lede, motivere og coache medarbejderne i dagligdagen.
En stor del af tiden bruger du i butikken, hvor du, sammen med den øvrige ledergruppe, står for meget af den daglige ledelse af medarbejderne. Med SuperBrugsens stærke lokale forankring er din kontakt med kunderne vigtig. Du er udadvendt og tager dig tid til at tale med kunderne, lære deres behov at kende og for at få en god relation. Service skal have konstant fokus.
Få en karrierestilling, hvor du videreudvikler dig som leder.
Som souschef får du mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige ledelsesmæssige udfordringer i en butik med mange medarbejdere. Da du fungerer som stedfortræder for uddeleren, vil der være mange beslutninger, du selvstændigt kommer til at træffe. Stillingen betragtes som en udviklingsstilling, hvor du bliver klædt på som købmand og leder.
Ledererfaring fra dagligvarebranchen:
- Du kommer som minimum fra en stilling som salgsleder/souschef og har erfaring fra dagligvarehandlen.
- Du er dynamisk, positiv og en fagligt stærk købmand med stort K.
- Du har erfaring med ledelse af medarbejdere.
- Du formår at gribe og holde mange bolde i luften.
- Du har erfaring med brugen af regnskab og nøgletal og gerne kendskab til Coops interne systemer.
Som person er du en teamplayer, der tør gå forrest. Samtidig er du god til planlægning og til at igangsætte de rette initiativer på de rigtige tidspunkter. Derfor skal du også være forudseende og kunne se, hvad fokus skal være i butikken både på kort og længere sigt.
Vil du vide mere om stillingen?
Du er velkommen til at kontakte uddeler Bjarke Ibsen på telefon 74 74 39 35 eller HR Forretningspartner Allan Gummer på telefon 60 38 99 82.
Ansøgning:
Send din ansøgning senest den 1. november 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde:
I SuperBrugsen arbejder SuperBrugsen ud fra SuperBrugsens DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at SuperBrugsen tager ansvar for SuperBrugsens beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og SuperBrugsen tror på, at kvalitet opstår, når SuperBrugsen deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I SuperBrugsen ønsker SuperBrugsen at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. SuperBrugsens kunder skal kende SuperBrugsen, og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at SuperBrugsen støtter lokale initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af, og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere.
Bliver du ansat i SuperBrugsen, bliver du en del af Coop-familien. SuperBrugsen har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har SuperBrugsen en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i SuperBrugsens cirka 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse, og ikke mindst jobskifte internt i Coop. SuperBrugsen er ejet af SuperBrugsens to millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
SuperBrugsen værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber SuperBrugsen plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer SuperBrugsen en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
