Trives du på en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der lægges vægt på selvstændighed, teamwork samt plads til et godt grin? Så er du måske Tønder Kommunes nye kollega.
I Sygeplejen Skærbæk søger Tønder Kommune nemlig pr. 1. december 2026 en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer om ugen, eller 30-32 timer, i dag- og aftenvagt eller i dag- og nattevagt. Weekendvagt er hver 3.-4. uge. Du skal forvente 8-10 vagter over en 12-ugers periode. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.
Sygeplejen i Skærbæk dækker geografisk et område fra Døstrup i syd til Rejsby i nord og Rømø i vest til Overby i øst. Sygeplejeteamet møder ind sammen med hjemmeplejen og rehabiliteringsterapeuterne i sundhedshuset i Skærbæk.
Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på
- rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
- velfærdsteknologiske løsninger
- øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
- kliniske funktioner inden for forskellige områder
- øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene
- det gode arbejdsliv.
I Tønder Kommune arbejder Tønder Kommune med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. Hvis du ikke har modulet, forventer Tønder Kommune, at du vil tage det.
Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er planlagt med ugentligt fremmøde på plejecentrene.
Desuden tilbyder Tønder Kommune
- faglige udfordringer
- tværfagligt samarbejde
- en afvekslende hverdag
- et godt kollegialt fællesskab
- mentorordning
- sundhedsordning.
Tønder Kommune forventer, at du
- er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
- er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
- arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
- er venlig, imødekommende og har gode kommunikative evner
- kan bidrage til gode positive arbejdsrelationer.
Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur. De omdanner Tønder Kommunes værdigrundlag til praksis, og Tønder Kommune forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne
- Tønder Kommune siger tingene, som de er.
- Tønder Kommune skaber de bedste løsninger i fællesskab.
- Tønder Kommune ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder.
- Tønder Kommune deler Tønder Kommunes succeser.
- Tønder Kommune giver feedback og deler viden.
Tønder Kommune gør opmærksom på, at Tønder Kommune i forbindelse med ansættelsen indhenter straffeattest.
Tønder Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte leder af sygeplejen i Skærbæk, Janni Aabling på tlf. 29 27 18 16.
Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026, og Tønder Kommune forventer at holde samtaler den 27. oktober 2026.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
