Tønder Kommune har ikke alle svarene endnu – skal du med og finde dem? I Tønder Kommunes Sundhedsafdeling – Din Sundhedsvej, arbejder Tønder Kommune med borger- og patientrettede sundhedsindsatser, forebyggelse og trivsel.
Sundhedsafdelingen har tråde ud i hele organisationen og arbejder tværfagligt. Tønder Kommune har en bred snitflade med andre afdelinger, da Tønder Kommune blandt andet også tilbyder kollegamotion til resten af organisationen.
I Sundhedsafdelingen er Tønder Kommune midt i store omstillinger og forventer, at den kommende folkesundhedslov også vil kræve nye tanker og muligheder.
Tønder Kommune arbejder for at skabe sammenhængende sundhedsindsatser tæt på borgernes hverdag – med fokus på forebyggelse, tidlig opsporing, egen mestring og kvalitet i den sundhedsfaglige praksis i samarbejde med borgerne og andre tværfaglige aktører.
Sundhedsafdelingen har adresse på Jomfrustien 8 i Tønder, men Tønder Kommune arbejder i hele kommunen. Sundhedsafdelingen er lige nu i gang med blandt andet renovering af lokaler i Toftlund og forventer derfor også at have flere matrikler med kontorpladser på sigt.
At Sundhedsafdelingen er under fagchefområdet ”Sundhed, Kultur & Frivillighed”, giver spændende muligheder for synergier mellem folkesundhed, forebyggelse, kultur- og fritidsområdet og det nære civilsamfund. Resultater af disse synergier kan blandt andet ses i tilbud som Van(d)vittigt Sjovt og Lungekor.
Jobbeskrivelse Tønder Kommune forestiller sig, at du som udviklings- og digitaliseringskoordinator får en alsidig rolle, hvor drift, koordinering og udvikling hænger tæt sammen. Du bliver en vigtig understøttelse af både medarbejdere og ledelse og får samtidig mulighed for at være med til at udvikle Tønder Kommunes sundhedsindsatser.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Koordinering: Skabe og vedligeholde overblik over afdelingens gruppebaserede tilbud. Understøtte den praktiske planlægning og opfølgning. Se sammenhængen mellem tilbuddene og de øvrige borgernære indsatser.
- Drift og struktur: Understøtte den daglige drift gennem overblik, koordinering og opfølgning. Identificere muligheder for digitale løsninger. Understøtte medarbejderne, når nye systemer og arbejdsgange skal implementeres.
- Udvikling: Koordinere og understøtte udviklingsopgaver og projekter samt bidrage til implementering. Opfølgning på projekter og nye arbejdsgange. Være med til at omsætte idéer og behov fra medarbejdere og ledelse til konkrete udviklingsopgaver.
- Digitalisering: Være med til at udvikle Tønder Kommunes brug af digitale systemer og sundhedsfaglige IT-systemer, undersøge og understøtte muligheder for hybride og digitale tilbud samt afprøvninger heraf. Være bindeled mellem medarbejdernes behov, den sundhedsfaglige praksis og de digitale muligheder.
- Ledelsesunderstøttelse: Understøtte ledelsen med overblik, koordinering, data og opfølgning. Følge op på aftaler og udviklingsområder samt understøtte, at beslutninger og nye initiativer bliver omsat til praksis.
Hvem er du? Tønder Kommune søger dig, der både har sundhedsfaglig forståelse, struktur og nysgerrighed på udvikling og digitalisering. Du skal trives i krydsfeltet mellem mennesker, faglighed, drift og systemer og se muligheder.
Tønder Kommune lægger vægt på, at du:
- Har relevant sundhedsfaglig uddannelse.
- Udviser flair for IT og digitale løsninger samt evner at lære fra dig i forbindelse hermed.
- Har lyst til at lære nye systemer og teknologiske muligheder at kende.
- Har blik for helheden.
- Kan arbejde analytisk.
- Er lyttende.
- Forstår mange perspektiver.
- Trives mellem drift og udvikling.
- Kan kommunikere klart og nærværende.
- Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar.
- Har stærke relations- og samarbejdskompetencer.
- Har lyst til at bidrage til Tønder Kommunes gode arbejdsmiljø.
Tønder Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads i rivende udvikling med højt til loftet.
- Mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsdag.
- Stor mulighed for at præge stillingen.
- Tætte samarbejdsrelationer med både medarbejdere og ledelse.
- En mulighed for at bruge din sundhedsfaglige uddannelse på en ny måde.
- En spændende og varieret arbejdsdag.
- Et godt kollegafællesskab med stort fokus på trivsel.
- Engagerede og fagligt stærke kollegaer, som gerne vil udvikling.
- En arbejdsplads, hvor der er plads til idéer, initiativ og afprøvning af nye veje.
- Fleksibilitet og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen.
- Frugtordning og motion i arbejdstiden.
En ny stilling – en vej Tønder Kommune bygger sammen. Stillingen er nyoprettet, og Tønder Kommune har derfor ikke alle svarene på forhånd. Tønder Kommune ved, hvor Tønder Kommune gerne vil hen, men ikke præcis hvordan vejen derhen ser ud. Det håber Tønder Kommune, at du kan være med til at finde ud af.
Du får derfor ikke mulighed for bare at træde ind i en færdig funktion, men mulighed for at forme den, udvikle opgaverne og sætte retningen for, hvordan Tønder Kommune fremover arbejder med drift, udvikling og digitalisering.
Tønder Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på praksis – i dialog mellem medarbejdere, ledelse og forskellige fagligheder.
Tønder Kommune håber, at netop du har lyst til at gå vejen med Tønder Kommune.
Praktiske oplysninger Stillingen er en fast fuldtidsstilling, og du får arbejdsplads på Jomfrustien 8 ved Tønder Rådhus, hvor både Sundhedsafdelingen og Kultur & Frivillighed hører til.
Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026, og Tønder Kommune forventer at holde samtaler den 19. oktober 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder i Sundhedsafdelingen, Louisa Nellemann, på tlf. 23 64 08 20.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
